Blog Post

Sprint Review

Antonio Jesús Ruiz Córdoba • 25 de noviembre de 2018

Inspeccionando el trabajo hecho en el Sprint

El Sprint Review es una reunión informal que se realiza al final de cada Sprint y a la que acuden tanto el Scrum Team como cualquier interesado en el producto (invitado por el Product Owner). La duración máxima de este evento es de una hora por semana del Sprint.
El objetivo de esta reunión es obtener feedback de los stakeholders (interesados) y fomentar la colaboración de éstos con el Scrum Team para determinar, según el estado del Product Backlog, los elementos que se podrían hacer para optimizar el valor.

Es habitual oír llamar a esta reunión "demo" erróneamente, puesto que la demostración del incremento es sólo una parte del evento. Además, invitar a un interesado a "una demo", le hace asistir de forma pasiva, en la que sólo va a ver qué se ha hecho. Es importante que el Scrum Master haga entender a todos los asistentes que se espera una actitud activa en la reunión para obtener un feedback que resulte útil para la evolución tanto del equipo como del producto.

Según la guía de Scrum, durante el Sprint Review:

  • El Product Owner explica qué elementos del Product Backlog se han finalizado y cuáles no.
  • El Development Team comenta qué cosas fueron bien, qué problemas hubo y cómo se solucionaron durante el Sprint. Posteriormente enseña el trabajo terminado y responde preguntas sobre el incremento.
  • El Product Owner comenta el estado actual del Product Backlog, proyecta objetivos probables y, si es necesario, posibles fechas de entrega según el progreso obtenido.
  • Todo el grupo colabora sobre cómo se debería continuar, de manera que la salida del Sprint Review se convierte en parte de la entrada para el siguiente Sprint Planning.
  • Se revisa cómo el mercado o el uso potencial del producto puede haber cambiado lo más valioso con lo que continuar. Además, también se revisa la cronología, presupuesto, capacidades potenciales y el mercado para definir futuras funcionalidades.


Otras entradas del blog:


Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 14 de noviembre de 2024
Diferencias entre el Agile Coach y el Scrum Master
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 10 de octubre de 2024
Encontrarás la solución pasito a pasito
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 5 de septiembre de 2024
10 similitudes entre Scrum y un cuchillo
Si el equipo nunca falla, tienes un problema.
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 5 de mayo de 2024
¡Celebra los fallos!
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 3 de marzo de 2024
La absurda necesidad de vender certeza en la incertidumbre
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 2 de febrero de 2024
Evaluamos la progresión de Agile
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 7 de enero de 2024
Deja de ser un buen Scrum Master para ser un gran Scrum Master
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 3 de diciembre de 2023
Necesitamos menos "managers" y potenciar el "self-managment"
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 5 de noviembre de 2023
Consejos para facilitarte tus primeros pasos como Scrum Master
Por Antonio Jesús Ruiz Córdoba 6 de octubre de 2023
Charla de Octubre-23' del Agile-Coffee
Más entradas
Share by: